Testovanie digitálnych
a zelených zručností
Ako sú zamestnanci pripravení na výzvy moderného pracovného trhu?
Využite objektívny inovatívny diagnostický nástroj na zistenie úrovne digitálnych a zelených zručností odolných voči budúcnosti.
Čo je testovanie zelených a digitálnych zručností?
Testovanie digitálnych a zelených zručností je diagnostický nástroj na hodnotenie pripravenosti zamestnancov na výzvy moderného pracovného trhu. Objektívne posudzuje úroveň digitálnych a zelených zručností a identifikuje oblasti na ďalší rozvoj. Prispieva tak k budovaniu odolnej a kvalifikovanej pracovnej sily pripravenej na výzvy digitálnej a zelenej transformácie.
Základným kameňom diagnostického nástroja je stupnica stanovenia úrovní digitálnych a zelených zručností, ktoré vychádzajú priamo z požiadaviek zamestnávateľov, takže sú prispôsobené reálnym potrebám trhu práce.
Stanovené úrovne pri digitálnych zručnostiach popisujú schopnosť zamestnanca kriticky a efektívne vybrať a aplikovať digitálne technológie na pracovné úlohy. Pri zelených zručnostiach merajú schopnosť zamestnanca kriticky a efektívne identifikovať a riešiť pracovné problémy a procesy v kontexte udržateľnosti.
V oboch prípadoch ide o schopnosť identifikovať problém, prijať riešenie, vedieť ho odkomunikovať aj vykonať.
Čo sa meria testovaním?
Meria sa ako respondenti dokážu premýšľať, porozumieť informáciám, komunikovať, konať a rozhodovať sa v digitálnom prostredí alebo environmentálnej oblasti. Výsledky poskytnú obraz o pripravenosti cieľovej skupiny zamestnancov na výzvy digitálnej a zelenej transformácie.
Čo sa nemeria testovaním?
Nemeria sa úroveň profesijných manažérskych zručností, resp. kompetencií, ani úroveň profesijných zručností, resp. kompetencií zamestnancov, ktorí už majú ukončené vzdelanie v oblasti IT alebo v environmentálnej oblasti.
O aké testovanie ide a aký je jeho prínos?
V rámci národného projektu Digitálna budúcnosť diagnostikujeme digitálne a zelené zručnosti na základe Referenčného rámca pre rozvoj digitálnych a Referenčného rámca pre rozvoj zelených zručností. O aké testovanie ide? Prečítajte si TU.
Pre koho je testovanie určené?
Testovanie je určené pre riadiacich pracovníkov, ktorí sú hlavnými nositeľmi strategického smerovania organizácie a zohrávajú kľúčovú úlohu pre úspešnú realizáciu digitálnej a zelenej transformácie.
Cieľová skupina testovania je presne definovaná. Tvoria ju zamestnanci podľa § 11 Zákonníka práce 311/2001 Z. z. na pozíciách riadiacich pracovníkov v rámci podnikateľského sektora, orgánov verejnej moci a samospráv. Z hľadiska diagnostiky ide o triedy zamestnaní:
11 – Zákonodarcovia/vysokí štátni úradníci/najvyšší predstavitelia podnikov a organizácií,
12 – Riadiaci pracovníci administratívnych/obchodných/podporných činností,
13 – Riadiaci pracovníci vo výrobe a špecializovaných službách,
14 – Riadiaci pracovníci v hotelových/reštauračných/obchodných a ostatných službách.
Prečo sa testovať?
Testovanie umožní identifikovať silné a slabé stránky zamestnanca, čím poskytuje organizáciám dôležité vstupy pre efektívne plánovanie vzdelávacích ciest. Je navrhnuté tak, aby podporilo cielené zlepšovanie zručností a prispelo k celkovej pripravenosti zamestnancov na výzvy digitálnej a zelenej transformácie.
Aká je pridaná hodnota testovania?
Testovanie je investíciou do zlepšenia výkonu jednotlivých zamestnancov, ako aj celých tímov pretože poznanie úrovne digitálnych a zelených zručností umožní:
- získať reálny obraz o úrovni digitálnych a zelených zručností na základe objektívnej diagnostiky,
- uvedomiť si osobný rast zamestnancov v oblasti digitálnych a zelených zručností, ak absolvujú oba termíny testovania,
- efektívnejšie plánovať svoje kariérne cesty a celoživotné vzdelávanie na základe objektívnych dát.
Ako sa môže zamestnanec zapojiť do testovania?
Projekt ponúka zamestnancom možnosť dobrovoľne si overiť úroveň svojich digitálnych a zelených zručností. Testovanie je určené výlučne jednotlivcom – zamestnancom, ktorí sa rozhodnú zapojiť sa na základe vlastného záujmu. Zamestnávateľ v tomto procese vystupuje ako technicko-organizačný partner, ktorý pomáha vytvoriť podmienky na uskutočnenie testovania v priestoroch organizácie.
1.
Registrácia záujmu o testovanie
V prvej fáze sa prostredníctvom nižšie uvedeného formulára registruje zodpovedná osoba za organizáciu – tzv. koordinátor osvety, zodpovedná osoba za organizáciu, napr. HR manažér. Táto osoba zabezpečí internú komunikáciu v rámci organizácie a spolupracuje s konzultantom na príprave testovania.
2.
Overenie oprávnenosti organizácie
Po registrácii zodpovednej osoby sa overuje, či organizácia reprezentovaná zamestnancami patrí do cieľovej skupiny projektu. Ide o formálne overenie vhodnosti zapojenia sa z pohľadu projektových cieľov.
3.
Registrácia zamestnanca o testovanie
V druhej fáze, ešte pred realizáciou testovania, je potrebné aby sa do testovania individuálne prihlásil každý zamestnanec, ktorý prejavil záujem. Vyplnením jednoduchého online formulára zamestnanec zároveň vyjadruje súhlas s účasťou na testovaní a vstupuje do zmluvného vzťahu ako účastník testovania.
Zamestnanec vstupuje do zmluvného vzťahu prostredníctvom individuálnej registrácie – vyplnením formulára potvrdzuje svoj dobrovoľný záujem a účasť.
4.
Uzatvorenie zmluvného vzťahu
Z dôvodu zabezpečenia technicko-organizačných aspektov testovania je potrebné uzatvoriť zmluvný vzťah na úrovni organizácie. Organizácia uzatvára zmluvu ako technický partner, čím sa potvrdzuje, že vytvorí podmienky na realizáciu testovania (napr. miestnosť s počítačmi, prístup pre konzultanta). Projektový koordinátor zabezpečuje distribúciu zmluvy elektronickou formou.
Zmluva s organizáciou je nevyhnutná na to, aby sme mohli vyslať konzultanta do jej priestorov a zabezpečiť plynulý priebeh testovania.
5.
Dohodnutie termínu s konzultantom
Po overení a podpise zmluvy zodpovedná osoba za organizáciu spolupracuje s konzultantom na dohodnutí konkrétneho termínu testovania. Konzultant následne navštívi organizáciu a zabezipečí odborný priebeh.
6.
Realizácia testovania, výsledky a ďalší rozvoj
Testovanie prebieha elektronicky, v priestoroch organizácie, pričom každý zamestnanec sa ho zúčastňuje na základe vlastného rozhodnutia. Testovanie pozostáva z dvoch častí: test digitálnych zručností a test zelených zručností. Konzultant poskytuje odbornú a technickú podporu počas celého priebehu.
Každý účastník testovania získa individuálny certifikát s vyhodnotením zručností a odporúčaniami na ďalší rozvoj. Testovanie sa realizuje vo dvoch kolách s minimálnym odstupom 6 mesiacov.
Prečo práve riadiaci pracovníci?
Testovanie digitálnych a zelených zručností je diagnostický nástroj na hodnotenie pripravenosti zamestnancov na výzvy moderného pracovného trhu. Je dôležité zdôrazniť líderskú pozíciu manažérov v rámci testovania a ich schopnosť motivovať ostatných zamestnancov k diagnostike digitálnych a zelených zručností, pretože absolvovaním diagnostiky:
Ukazujú, že sa nevyhýbajú hodnoteniu a vnímajú ho ako relevantnú súčasť svojej práce a podklad k efektívnemu plánovaniu svojich vzdelávacích ciest.
Spoznajú svoje silné, ale aj slabé stránky, čo im umožní efektívnejšie plniť pracovné úlohy, v ktorých je nutné využívať digitálne a zelené zručnosti.
Získajú iný pohľad na svojich spolupracovníkov a dokážu im lepšie porozumieť, napr. dokážu porozumieť schopnosti prispôsobiť, resp. neprispôsobiť sa zmenám, či už ide o zavádzanie nových technológií, procesov a efektívnejšie s nimi komunikovať a zadávať pracovné úlohy.
Môžu sa zamerať na rozvoj slabých stránok v oblasti digitálnych a zelených zručností, čo zlepšuje tímovú spoluprácu a plnenie pracovných úloh a buduje otvorené pracovné prostredie.
V prípade záujmu o testovanie vyplňte, prosím, nižšie uvedený formulár „Registrácia záujmu o testovanie“ a projektový tím vás bude informovať o nasledovných krokoch.
Registrácia záujmu o testovanie
Vyberte, či sa registrujete ako jednotlivec – zamestnanec, ktorý má záujem zapojiť sa do testovania, alebo ako organizácia, ktorá na základe záujmu zamestnanca technicko-organizačne zabezpečuje jeho účasť na testovaní. V prípade organizácie bude nasledovať rozšírený registračný formulár.
Nemusíte sa obávať, Vaše údaje sú u nás v bezpečí. Vaše osobné údaje a záujem o testovanie sú pre nás plne dôverné a podliehajú prísnym pravidlám na ochranu vášho súkromia.