Registrácia na konferenciu

Digitálna budúcnosť prichádza so svojou roadshow do Košíc

Košice, 19. 06. 2025 – Digitalizácia a umelá inteligencia dnes už reálne menia spôsob fungovania podnikov, verejného sektora aj vzdelávania. Nejde len o to, či sa prispôsobiť novým technológiám, ide najmä o rýchlosť a efektivitu našej reakcie. Ak má byť Slovensko úspešné a konkurencieschopné, musíme pripraviť na digitálnu transformáciu ľudí, firmy aj inštitúcie.

Digitálna koalícia v rámci projektu Digitálna budúcnosť prináša sériu odborných konferencií do všetkých regiónov Slovenska. Košická konferencia ponúka jedinečný priestor pre riadiacich pracovníkov firiem, samospráv a verejných inštitúcií získať konkrétne informácie a nástroje, ako sa pripraviť na výzvy digitálnej aj zelenej transformácie.

Vrcholový manažment má kľúčovú rolu – je nositeľom zmien. Práve preto je cieľom projektu ukázať, kde začať, ako postupovať a ako odmerať pripravenosť svojho tímu. Základným nástrojom je meranie úrovne digitálnych a zelených zručností pomocou praktického testovania a následného škálovania profesií.

Sú vaši zamestnanci pripravení čeliť zmenám, ktoré prinášajú nové technológie? Dokážu obstáť v konkurencii digitalizovaného trhu? Pomôžeme vám nájsť odpovede a konkrétne riešenia.

V Košiciach vám predstavíme nielen samotný projekt Digitálna budúcnosť, ale aj sériu odborných seminárov na témy ako:

Dozviete sa, prečo je digitálna a zelená transformácia nevyhnutná pre znižovanie nákladov a zvyšovanie konkurencieschopnosti, a ako môže vaša organizácia spraviť ten správny prvý krok. K dispozícii vám budú naši konzultanti, ktorí vám pomôžu definovať konkrétny plán transformácie na mieru.

Pozývame vás na konferenciu, ktorá sa uskutoční vo štvrtok 19. júna 2025 v Košiciach v hoteli Congress Hotel Centrum. Čakajú na vás experti z oblasti digitalizácie, odborní spíkri, workshopy a priestor na diskusiu.

Organizátorom konferencie je Digitálna koalícia v spolupráci s Ministerstvom investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie SR.

EDIHy alebo aj Európske digitálne inovačné huby

Bratislava, 04. 06. 2025 – Čo je vlastne digitálna inovácia? Je to proces vytvárania nových, vylepšených služieb, procesov alebo obchodných modelov. Proces, ktorý vždy využíva digitálne technológie. Čo je cieľom digitálnej inovácie? Zvyšuje konkurencieschopnosť, zlepšuje efektivitu a produktivitu procesov. Dokáže rozšíriť dosah a prístup k zákazníkom na celom trhu, taktiež prispieva k udržateľnému rozvoju vďaka zníženiu enviromentálneho odpadu.

Cieľom EDIHOV je budovanie silných digitálnych kapacít malých a stredných podnikov a organizácií v súkromnom a verejnom sektore v celej Európskej únii. Na Slovensku máme momentálne 5 digitálnych inovačných hubov: HealthHUB, Cassovium, Expandi 4.0, Hopero, SCDI. 

HealthHUB EDIH je Centrum inovatívneho zdravotníctva s poslaním urýchliť digitalizáciu a inovácie na Slovensku. Jeho cieľom je zvýšiť dôveru v technológie, ktoré súvisia so zdravím, presnejšou diagnostikou, lepšou prevenciou chorôb a následne s efektívnejšou liečbou danej choroby. 

Cassovium  EDIH pomáha k zvýšeniu konkurencieschopnosti firiem a efektívnosti organizácií verejného sektora najmä na východnom Slovensku a to  prostredníctvom využívania digitálnych technológií. Jeho cieľom je začať procesy spojené s digitálnou transformáciou firiem s využitím kľúčových technologických riešení z oblastí umelej inteligencie, Priemyslu 4.0, kybernetickej bezpečnosti a iných. Chce podporiť najmä lokálnych, regionálnych, národných a európskych hráčov v oblasti digitálnej transformácie.

EXPANDI 4.0 sa zameriava na podporu malých a stredných priemyselných podnikov v digitalizácii. Podnikom poskytuje služby od auditov digitálnej zrelosti a kybernetickej bezpečnosti, taktiež vzdelávanie, poradenstvo v strategickej a implementačnej oblasti a pomoc pri prefinancovaní  digitalizačných projektov. Pri nadviazaní spolupráce s podnikom ponúka hodnotenie jeho digitálnej zrelosti. Na základe daného hodnotenia dostane podnik odporúčania pre riešenia a služby potrebné pre dosiahnutie zmien, zlepšenie fungovania a výsledkov. 

Hopero ponúka firmám nezávislé poradenstvo v rôznych oblastiach. Využíva umelú inteligenciu a posúva digitálnu transformáciu na vyššiu úroveň. Pomáha mestám a verejným organizáciám pomocou komplexného programu k udržateľnému rozvoju a skvalitňovaniu života v danom meste.

SCDI alebo aj Slovenské centrum digitálnych inovácií posúva digitálnu transformáciu na Slovensku, podporuje rozvoj priemyslu v oblasti digitálnych technológií a hovorí o úspešných digitálnych projektoch. SCDI je expertom na Industry 4.0 a nasadzovanie nástrojov digitalizácie, automatizácie a robotizácie v slovenských podnikoch. Sú majstrami v smart energetike, energetickej efektívnosti a znižovaní environmentálnej záťaže. Pomáhajú startupom a podnikom rásť. 

A ako sú EDIHY financované? EDIHmi sa  mohli stali subjekty ktoré sa zapojili  do výzvy Európskej komisie od novembra roku 2021 do februára 2022, následne boli vybrané 4 projekty ktoré získali grant. Slovensku bolo vyčlenených 6,2 milióna eur priamo z riadeného programu Digitálna Európa. Vďaka vysokej kvalite projektu sa komisia rozhodla Slovenskému centru digitálnych inovacií udeliť pečať excelentnosti, ktoré je piatym európskym centrom digitálnych inovácií.

Na spustenie európskych centier digitálnych inovácií a taktiež ich implementáciu dohliada Ministerstvo investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie SR.

Celý projekt je financovaný z rozpočtu EÚ a z plánu obnovy a odolnosti v rámci Komponentu 17:DIGITÁLNE SLOVENSKO . 

Pre viac informácií  a kontaktov navštívte  www.edihslovensko.sk

Zdroj: https://edihslovensko.sk

7 budíčkov pre manažérov: Ako zvládnuť digitálnu a zelenú zmenu (a nestratiť tempo)

Bratislava, 30. 05. 2025 – Digitalizácia a udržateľnosť – dva pojmy, ktoré dnes znejú manažérom v ušiach častejšie než ich ranný budík. Ale pozor! Už dávno nejde o módne slová. Ide o rozhodujúce faktory úspechu firiem. Na nedávnej panelovej diskusii v Bratislave sa stretli experti z biznisu, verejnej správy a vzdelávania. A čo by ste si nemali nechaťujsť? Tu je 7 najzásadnejších posolstiev – spolu s citátmi, ktoré vám nedajú zaspať.

Mário Lelovský, predseda Digitálnej koalície a organizátor konferencie projektu Digitálna budúcnosť hneď v úvode poznamenal, „ak chceme digitálnu a zelenú transformáciu úspešne zvládnuť, nestačí investovať do infraštruktúry, či technológií, potrebujeme investovať predovšetkým do ľudí – do ich zručností.“ 

1. Potrebujeme hovoriť jednou rečou 

Firmy, školy a štát si často nerozumejú. Riešenie? Rámce zručností, ktoré nastavujú spoločný slovník pre všetkých. „Tieto rámce sú vytvorené zamestnávateľmi pre zamestnávateľov. Sú nástrojom, nie cieľom.“ — Emil Fitoš, ITAS 

2. Zmena nie je možnosť. Je to povinnosť. 

Ak si myslíte, že máte čas „ešte počkať, ako sa to vyvinie“, mali by ste spozornieť. „Zmena je naša jediná istota. Ak sa neprispôsobíme, o dva roky tu nebudeme.“ — Jaroslav Rybák, Aston IT 

3. Vzdelávanie bez dôvodu je ako míting bez agendy 

Zamestnanci nepotrebujú ďalší online kurz, potrebujú vedieť prečo. A my, manažéri, im to musíme jasne povedať. „Zamestnanci musia vedieť prečo sa majú vzdelávať – nie preto, že to prikázal manažér, ale čo im to prinesie.“ — Ľudmila Guerin, HRcomm 

3. Najprv meraj, potom vzdelávaj 

Investujete do školení? Skvelé. Ale viete vôbec, aká je úroveň vašich ľudí? Zistite to. Inak riskujete, že míňate rozpočet na kurzy, ktoré nikomu nič nedajú. „Začnite tým, že si zmeriate úroveň zručností vo firme – a od toho odvíjajte ďalšie kroky.“ — Emil Fitoš, ITAS 

5. Bratislava nie je Slovensko – regióny chcú viac 

Regionálna spolupráca je často pružnejšia než tá národná. Manažéri by mali aktívne hľadať partnerstvá práve v týchto prostrediach. „Na nižších úrovniach veci často fungujú efektívnejšie než na tej národnej.“ — Matúš Krnčok, BSK 

6. Zelená nie je len ekologická. Je existenčná. 

Pre krajiny ako Slovensko je zelená transformácia viac ako len otázka imidžu. Je to otázka prežitia v meniacom sa svete. „Zelenosťou nezachraňujeme planétu. Zachraňujeme seba ako spoločnosť.“ — Danka Daubnerová, Tatra banka 

7. Stredoškolák nie je druhá liga 

Vysokoškolské diplomy sú fajn. Ale to, čo dnes firmy skutočne potrebujú, sú praktické zručnosti, a tie často ponúkajú práve stredoškoláci. „Potrebujeme kvalitných stredoškolákov. Tí, čo vedia robiť, chýbajú.“ — Katarína Kaprinajová, eRobots 

👇 Čo si z toho odniesť? 

📩 Chcete vedieť, ako môžete rámce zručností využiť vo svojej firme? Ozvite sa Digitálnej koalícii – ukážeme vám, kde začať. 

V Bratislave sa koná konferencia o digitálnej a zelenej transformácii

Bratislava, 22. 05. 2025 – Ako zvládnuť prechod na zelené technológie a digitálne riešenia bez zbytočného chaosu? Aj na to sa zameriava odborná konferencia, ktorú vo štvrtok 22. mája 2025 v bratislavskom hoteli Sheraton organizuje Ministerstvo investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie SR v spolupráci s Digitálnou koalíciou. Diskusie a prezentácie hľadajú odpovede na výzvy, ktoré technologický a environmentálny pokrok kladie verejnému aj súkromnému sektoru – a zároveň ukazujú, aké príležitosti otvára.

„Digitalizácia a umelá inteligencia už dávno nie sú len technické pojmy či nástroje na zefektívnenie práce. Čoraz výraznejšie ovplyvňujú to, ako žijeme a pracujeme, a majú priamy dosah na smerovanie celej spoločnosti. Slovensko môže túto digitálnu transformáciu úspešne zvládnuť len vtedy, ak vytvoríme jasné legislatívne pravidlá, posilníme spoluprácu medzi verejným a súkromným sektorom a cielene budeme rozvíjať digitálne a zelené zručnosti ľudí naprieč regiónmi. Len tak dokážeme vybudovať moderný, inkluzívny a odolný digitálny ekosystém, ktorý zabezpečí prosperitu a kvalitný život pre súčasné aj budúce generácie,“ uviedol štátny tajomník Ministerstva investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie SR Radoslav Štefánek.

Projekt Digitálna budúcnosť prináša jedinečnú príležitosť pre vrcholových manažérov, zástupcov samospráv a verejných inštitúcií získať praktické informácie o tom, ako úspešne zvládnuť digitálnu transformáciu. Práve títo lídri zohrávajú kľúčovú úlohu pri rozvoji nových zručností potrebných v digitálnej ére.

„Vrcholoví riadiaci pracovníci sú kľúčovými nositeľmi zmien. Práve preto im prinášame konkrétne nástroje a odporúčania, ako identifikovať úroveň digitálnych a zelených zručností v ich organizáciách a ako naštartovať vlastný transformačný proces,“ povedal predseda Digitálnej koalície Mário Lelovský.

Základom projektu je zistenie úrovne tzv. digitálnych a zelených zručností v jednotlivých profesiách, diagnostika pripravenosti zamestnancov a následný rozvoj ich kompetencií tak, aby dokázali pružne reagovať na meniace sa požiadavky trhu.

Prvým krokom je séria konferencií, ktoré sa uskutočnia vo všetkých krajských mestách Slovenska. Súčasťou programu je nielen predstavenie samotného projektu Digitálna budúcnosť, ale aj odborné semináre na aktuálne témy, ako sú:

•          Inovatívny priemysel pre 21. storočie,

•          Energie pre inovatívny priemysel a verejný sektor,

•          Dáta pre digitálnu a zelenú transformáciu Slovenska.

Účastníci sa dozvedia, prečo je digitálna a zelená transformácia nevyhnutná pre znižovanie nákladov a zvyšovanie konkurencieschopnosti. K dispozícii budú aj odborní konzultanti, ktorí poradia, ako efektívne naštartovať vlastný transformačný proces.V rámci panelovej diskusie sa bude hovoriť o témach ako ESG, vzdelávanie pre moderný trh práce či formy podpory zo strany kraja a štátu.

Zdroj: Ministerstvo investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie SR

Testy digitálnych a zelených zručností zistia váš potenciál

Bratislava, 20. 05. 2025 – V rámci národného projektu Digitálne zručnosti pre zelenú budúcnosť Slovenska diagnostikujeme digitálne a zelené zručnosti na základe Referenčného rámca pre rozvoj digitálnych a Referenčného rámca pre rozvoj zelených zručnosti.

Cieľom diagnostiky je pomôcť nasmerovať jednotlivcov k úspešnému uplatneniu sa na trhu práce vďaka poznaniu svojho potenciálu. Výsledky testovania umožňujú respondentom poznať, ako dokážu v reálnych životných a pracovných situáciách uplatňovať digitálne a zelené zručnosti. Prostredníctvom pozičných testov získajú testovaní respondenti cenné informácie o tom na akej úrovni rozvoja dokážu premýšľať, komunikovať a konať v rámci digitálnej a zelenej transformácie, ako spracovávajú informácie, analyzujú ich a ako sa na ich základe rozhodujú, napríklad pri kybernetických alebo environmentálnych hrozbách, ako dokážu spracovávať dáta a ako im rozumejú, či ako dokážu komunikovať prostredníctvom digitálnych technológií.

Na zisťovanie úrovne rozvoja myslenia a konania diagnostika využíva pozičné testy spoločnosti EDUAWEN EUROPE. Tie sú vytvárané v zmysle testovej teórie ako normatívne testy, ktoré určujú východiskovú úroveň testovaného a následne  jeho pokrok. Testové položky sú rozložené na škále adaptívnym spôsobom v závislosti od vybraných cieľových skupín a odstupňované v rozpätí úrovní A2.2 až C1.1 DaCoSiDe a CEFR. Testy sú zostavované v zmysle konštruktu a testovej  teórie a sú posudzované odborníkmi, ktorí sú vyškolení v danej oblasti renomovanými medzinárodnými pracoviskami (IBM, CIEP Paríž), s ktorými spoločnosť EDUAWEN EUROPE spolupracuje. 

Dáta z realizovaných testovaní preukazujú, že spoľahlivosť testov je veľmi vysoká. Každá fáza testovania podlieha klasickému štatistickému a psychometrickému vyhodnocovaniu. Spoločnosť EUDAWEN EUROPE po každom riadnom testovaní v súlade s testovou teóriou pozičných testov vyhodnocuje validitu, reliabilitu a ďalšie psychometrické a štatistické ukazovatele. Taktiež sleduje správne nastavenie stredovej hodnoty, ktorú po každom testovaní prehodnocuje a cely test sa kalibruje v zmysle nameraných hodnôt, a to až do dosiahnutia dostatočnej vzorky, ktorú predstavuje minimálne 5000 testovaných. 

Kto je spoločnosť EUDAWEN EUROPE?

EDUAWEN EUROPE s.r.o. je jedinou spoločnosťou na slovenskom trhu, ktorá dokáže spoľahlivo odmerať úroveň rozvoja myslenia a konania respondentov na stupnici kognitívnych úrovní A1 až B2. V súčasnosti diagnostický nástroj EDUAWEN EUROPE aktívne využívajú školy zapojené do programu FinQ. Každý rok sa ním otestuje viac ako 20 000 žiakov základných a stredných škôl. 

Východiskom testovacieho nástroja EDUAWEN EUROPE sú referenčné rámce, ktoré opisujú poznávacie, myšlienkové a komunikačné operácie na stupnici A1 až C1 v rôznych kontextoch. Referenčné rámce sú vypracované na základe celosvetovo uznávaného modelu – Spoločného európskeho referenčného rámca pre jazyky (CEFR). 

Poznáte skratku ESG?

Bratislava, 07. 05. 2025 – ESG alebo aj Environmental, Social and Governance je skratka pre pojem environmentálne, sociálne a riadiace faktory. Tento koncept sa často používa v oblasti investícií a podnikania. Zameriava sa na vnútorné schopnosti spoločnosti správať sa zodpovedne vo vzťahu k životnému prostrediu, spoločnosti ako takej a taktiež k vlastnému riadeniu.

Environmentálne faktory (Environmental) sa zaoberajú tým, ako podniky ovplyvňujú prírodné prostredie. Na vplyv emisii skleníkových plynov, na hospodárenie energiami a hospodárenie vodou, odpadové hospodárstvo a iné ekologické problémy. Sociálne faktory (Social) sa  naopak zameriavajú na vzťahy a celkovú reputáciu podniku voči zamestnancom, dodávateľom a taktiež zákazníkom, ale aj celkovo voči spoločnosti. Dôraz kladú najmä na podmienky práce, dodržiavanie ľudských práv, diverzitu a inklúziu. Riadiace faktory (Governance) sa týkajú spôsobu riadenia spoločnosti, vrátane jej štruktúry vedenia, etických štandardov, transparentnosti a dodržiavania regulácií. Dôraz sa kladie aj na to aké vzťahy ,,vládnu‘‘ medzi akcionármi a vedením.

ESG má veľký vplyv na to ako dosiahnuť nielen finančné výnosy, ale aj na to ako prispieť k udržateľnému rozvoju a spoločenskej zodpovednosti. Preto sa témou ESG zaoberá aj projekt Digitálna budúcnosť. 

Naše semináre zahŕňajú množstvo informácii, kde je pojem ESG priamo prítomný a snažíme sa poukázať na jeho dôležitosť. Napríklad seminár Progresívne technológie a materiály zdôrazňuje znižovanie uhlíkovej stopy, minimalizáciu odpadov a podporu recyklácie. Seminár o kybernetickej bezpečnosti je zameraný najmä na kybernetickú bezpečnosť, ktorá je prezentovaná ako jedna z kritických zložiek dobrého spravovania firiem a organizácii, takzvaný governance.

Podstatou každého z našich seminárov je ale priniesť zlepšenie a zjednodušenie už zaužívaných procesov. V rámci panelovej diskusie na konferencii v Bratislave, ktorá sa bude konať 22. 5. 2025 sa môžete tešiť na množstvo zaujímavých rečníkov, no jednou z nich bude aj expertka na ESG tému, pani Danka Daubnerová, ESG Project Manager z Tatrabanky.

Pridajte sa k nám a poďme spoločnou cestou získavania nových informácii pomôcť rásť Vám aj Vaším zamestnancom. Najbližšie sme v Bratislave, v júni v Košiciach. Harmonogram konferencií a registrovať sa môžete TU.

Projekt Digitálna budúcnosť a SK8 oficiálne spojili sily

Bratislava, 30. 03. 2025 – Projekt digitálna budúcnosť úspešne funguje už niekoľko mesiacov. S cieľom posilniť regionálnu spoluprácu a osvetu v oblasti digitálnej a zelenej transformácie bolo 27. marca oficiálne podpísané Memorandum o spolupráci medzi Digitálnou koalíciou a Združením samosprávnych krajov Slovenska (SK8).

Hlavným cieľom projektu je šíriť povedomie o význame digitálnych a zelených zručností – najmä medzi riadiacimi pracovníkmi, ale aj medzi širokou verejnosťou. Súčasťou projektu je séria odborných konferencií a seminárov, ktoré sa realizujú naprieč regiónmi Slovenska. Každý kraj prevezme záštitu nad podujatiami a podporí šírenie kvalitného a odborného obsahu medzi zamestnávateľmi, podnikateľmi, ale aj  pracovníkmi vo verejnej správe.

„Sme veľmi radi, že štát, podnikateľský sektor ale aj samosprávy si čoraz viac uvedomujú, že digitálna a zelená transformácia nie sú len módnym trendom, ale strategickou nevyhnutnosťou. Práve preto oceňujeme, že jednotlivé samosprávne kraje sa aktívne zapájajú do konferencií a preberajú záštitu nad odbornými podujatiami Digitálna budúcnosť. Transformácia môže byť úspešná len vtedy, ak jej význam pochopia tí, ktorí nastavujú procesy – vrcholoví manažéri, riadiaci pracovníci, ale aj úradníci. Bez ich porozumenia ostaneme stáť na mieste. Preto je dôležité neustále rozvíjať digitálne a zelené zručnosti na všetkých úrovniach,“ hovorí Mário Lelovský, predseda Digitálnej koalície.

Podstatou projektu sú tzv. referenčné rámce. Ide o jednoduché, zrozumiteľné a prehľadné škálovanie digitálnych a zelených zručností zamestnancov, ktoré sú nevyhnutné pre výkon konkrétnych povolaní. Podobne ako škálovanie jazykových zručností, vytvárajú spoločný jazyk medzi zamestnávateľmi a zamestnancami.

„Verejná správa má nezastupiteľnú úlohu pri podpore osvety a rozvoja digitálnych a zelených zručností. Ako samosprávne kraje sme denne v kontakte s realitou na pracovnom trhu, s potrebami zamestnávateľov, škôl aj verejnosti. Preto s radosťou podporujeme iniciatívu Digitálnej koalície a pomáhame vytvárať priestor pre odbornú diskusiu, výmenu skúseností a praktickú aplikáciu nových zručností. Témy ako digitalizácia, energetická efektivita či moderné technológie musia byť súčasťou verejnej debaty – a musia sa brať vážne.“ Jozef Viskupič, predseda SK8.

Sledujte nás a pridajte sa k podujatiam projektu Digitálna budúcnosť vo vašom regióne. Spoločne vytvárame lepšie a udržateľnejšie Slovensko.

Zdroj: Digitálna koalícia

Roadshow Digitálna budúcnosť v Žiline

Bratislava, 20. 02. 2025 – Roadshow Digitálna budúcnosť zavítala 20.02.2025 do Žiliny so svojou konferenciou, ktorej cieľom bolo  priniesť najmä riadiacim pracovníkom podnikov a samospráv, ale taktiež aj širokej verejnosti informácie o digitálnej a zelenej transformácii.

Účastníkov privítala Erika Jurinová, predsedníčka Žilinského samosprávneho kraja spoločne s  Máriom Lelovským  predsedom predsedníctva Digitálnej koalície. Úvodnou prezentáciou sme sa preniesli priamo k danej problematike a významu zelených a digitálnych zručností.

Súčasťou konferencie bolo viacero zaujímavých seminárov  z ktorých si mohli účastníci vybrať témy, ako napríklad Automatizácia a robotizácia priemyselnej výroby, Zvyšovanie  energetickej efektívnosti v hospodárstve, Kybernetická bezpečnosť a kryptografia a mnoho iných. V poobedných hodinách sme mali možnosť vypočuť si prezentáciu na tému Druhy podpory  pre podniky a verejnú správu spoločne s pani Danou Behulovou, riaditeľkou Finlinea. 

Neskôr nás už čakala zaujímavá panelová diskusia zo zástupcov podnikateľského sektora v rámci Žilinského kraja ako HOUR, M2M Solutions, ale aj zástupcovia EDIHov ako SCDI a EXPANDI 4.0. Podnikateľský sektor doplnil obchodný riaditeľ O2 Business Services. INOVIA ako zástupca Žilinského kraja priniesla tiež námety na inšpiráciu pre firmy, ktoré sa stále odhlávajú vykročiť na cestu digitálnej a zelenej transformácie. Všetci panelisti zdôraznili, že podstatné je začať a stačí v malom.

Roadshow Digitálna budúcnosť bude pokračovať v ďalších krajských mestách na Slovensku. Najbližšie sa na Vás tešíme v Prešove 09.04.2025. Účasť na konferencii je bezplatná.

Ako ste na tom s digitálnymi a zelenými zručnosťami?

Bratislava, 20. 12. 2024 – Pripravte svoju organizáciu na výzvy budúcnosti. Projekt Digitálna budúcnosť ponúka organizáciám praktické nástroje na identifikáciu a rozvoj digitálnych a zelených zručností zamestnancov, čím zvyšuje ich konkurencieschopnosť a prispieva k udržateľnému rozvoju.

V súčasnom dynamickom prostredí je vzdelávanie zamestnancov v digitálnych a zelených zručnostiach kľúčové. Zamestnávatelia s tímom ovládajúcim digitálne technológie sú konkurencieschopnejší, zatiaľ čo zelené zručnosti podporujú ekologické postupy a udržateľnosť. Projekt Digitálna budúcnosť predstavuje referenčné rámce, ktoré umožňujú hodnotiť úroveň zručností zamestnancov v oblastiach digitalizácie a udržateľnosti. Podobne ako jazykové zručnosti, aj tieto sú rozdelené od úrovne A1 (začiatočník) po C1 (expert), čo pomáha zamestnávateľom identifikovať potreby školení a rozvoja.

Účastníci bezplatného online webinára, ktorý vznikol v spolupráci s INOVATO, mali jedinečnú príležitosť dozvedieť sa, prečo sú tieto zručnosti kľúčové pre udržateľnosť a konkurencieschopnosť organizácií, a ako ich efektívne implementovať do každodennej praxe. Diskutovalo sa o tom, ako začať s digitálnou a zelenou transformáciou, aké nástroje a metodiky môžu organizácie využiť a aké sú hlavné prekážky, ktoré treba prekonať. Diskusiu viedla výkonná riaditeľka klastra Anna Čaplovičová. 

Účastníci odchádzali nielen s novými poznatkami, ale aj s praktickými nástrojmi a inšpiráciou, ako podporiť rozvoj digitálnych a zelených zručností vo svojich organizáciách. Tento webinár potvrdil, že budúcnosť patrí tým, ktorí sa aktívne pripravujú na výzvy spojené s digitalizáciou a udržateľnosťou.

Ak ste sa ho nemohli zúčastniť, sledujte stránku projektu Digitálna budúcnosť, kde sú zverejnené informácie o ďalších podujatiach.

Roadshow Digitálna budúcnosť prichádza do Trnavy

Bratislava, 6. 12. 2024 – Digitálna budúcnosť prichádza 23.1.2024 do Trnavy. Konferencia, ktorej hlavným cieľom je poskytnúť informácie o dôležitých aspektoch digitálnej a zelenej transformácie vám dá aj možnosť vybrať si zo širokého výberu odborných seminárov.

K dispozícii sú nasledovné témy z 3 hlavných tématických celkov so zameraním pre odvetvia priemyslu a služieb:

Inovatívny priemysel pre 21. storočie

Energie pre inovatívny priemysel a verejný sektor

Dáta pre digitálnu a zelenú transformáciu Slovenska

Informácie o jednotlivých seminároch si môžete pozrieť v detaile konferencie v Trnave vo výbere seminárov TU.

V záujme získania čo najširšieho prehľadu v daných oblastiach, odporúčame absolvovať všetky témy v rámci každej tématickej oblasti. V prípade, že nestihnete všetky témy počas januárovej konferencie v Trnave, neváhajte a pozrite si ďalšie termíny v ostatných krajských mestách TU. Registrácia na ďalšie konferencie je otvorená.

Konferencia je primárne určená pre riadiacich pracovníkov podnikov, samospráv a orgánov verejnej moci, ktorí sú kľúčovými nositeľmi zmien v organizáciách, ale vítaná je aj široká verejnosť.