Bratislava, 12.3.2026

V rámci národného projektu Digitálna budúcnosť prebieha od mája 2025 systematická diagnostika digitálnych a zelených zručností riadiacich pracovníkov slovenských organizácií. Priebežné výsledky z prvého obdobia testovania ponúkajú zaujímavý pohľad na to, kde sa nachádzajú slovenské organizácie z hľadiska pripravenosti na digitálnu a zelenú transformáciu

Kto sa testoval? Prehľad otestovaných subjektov

Do januára 2026 prešlo diagnostikou celkovo 74 organizácií a 329 riadiacich pracovníkov naprieč celým Slovenskom. Ide o priebežné výsledky — testovanie stále prebieha a priestor pre zapojenie ďalších organizácií zostáva otvorený.

Testovanie je v súčasnosti najviac využívané v odvetviach obchodu, marketingu, gastronómie a cestovného ruchu, stavebníctva, geodézie a kartografie a vzdelávania, výchovy a športu.

Veková štruktúra: rozhodujú ľudia v produktívnom veku

Veková štruktúra testovaných riadiacich pracovníkov poukazuje na výraznú koncentráciu v strednom a vyššom produktívnom veku. Skupiny 30–44 rokov a 45–54 rokov spolu tvoria 80 % všetkých otestovaných — čo sú práve vekové kategórie s rozhodovacími právomocami a manažérskou zodpovednosťou. Výsledky diagnostiky teda priamo odrážajú kompetenčný profil ľudí, ktorí dnes formujú smerovanie slovenských organizácií.

Kľúčový výsledok: priemerná úroveň B2.1 v oboch typoch zručností

Najdôležitejší sumárny ukazovateľ tohto testovania je jednoznačný: priemerná dosiahnutá úroveň je B2.1 — rovnako pre digitálne aj zelené zručnosti.

Úroveň B2.1 znamená schopnosť samostatne plniť zadané úlohy, navrhovať nové riešenia a argumentačne pristupovať k riešeniu komplexných problémov. Minimálna požadovaná hranica je pritom B1.2 — teda schopnosť samostatne rozhodovať o vhodnom postupe riešenia na základe analýzy rutinných problémov.

Výsledky ukazujú, že:

  • 89 % otestovaných riadiacich pracovníkov dosiahlo úroveň vyššiu, ako je minimálna požadovaná hranica v digitálnych zručnostiach
  • 87 % otestovaných prekonalo minimálnu hranicu v zelených zručnostiach
  • Presnú priemernú úroveň B2.1 dosiahlo 42 % testovaných v digitálnych a 41 % v zelených zručnostiach

Tieto čísla sú povzbudivé — ukazujú, že väčšina riadiacich pracovníkov slovenských organizácií disponuje kompetenciami potrebnými na aktívnu prácu s digitálnymi nástrojmi a zelené rozhodovanie.

Silné a slabé stránky: kde máme rezervy?

Digitálne zručnosti

Najsilnejšou oblasťou je Komunikácia a spolupráca — 75 % testovaných dosiahlo pokročilú úroveň (B2.1 alebo B2.2). Podobne silná je Tvorba digitálneho obsahu, kde 67 % účastníkov dosiahlo pokročilú úroveň B2.

Naopak, najväčšia medzera sa ukazuje v oblasti Stratégie riešenia problémov — ide o jedinú oblasť, kde stredná úroveň (B1.1 dominuje s 34 %) výrazne prevyšuje pokročilú (B2.1 + B2.2 = len 41 %). Podobne, Kybernetická bezpečnosť vykazuje väčší rozptyl výsledkov, čo naznačuje nerovnomernosť znalostí.

Zelené zručnosti

V zelených zručnostiach vynikajú oblasti Riešenie problémov udržateľnosti (80 % na úrovni B2) a Vyhodnotenie environmentálnych rizík a prevencia (vyvážený profil s dominanciou B2.1 a B2.2). Slabšou stránkou je oblasť Spracovania dát a práce s informáciami, kde len 30 % dosiahlo úroveň B2.

Porovnanie krajov: kde sú najvýraznejšie rozdiely?

Digitálne zručnosti podľa krajov

Bratislavský kraj dosahuje najlepšie výsledky v digitálnych zručnostiach — až 52 % testovaných dosiahlo úroveň B2.1. Na opačnom konci stojí Banskobystrický kraj, kde napriek najvyššiemu počtu testovaných (57 osôb) zostáva až 44 % účastníkov na úrovni B1.2. Podobne Košický kraj koncentruje väčšinu účastníkov na nižších úrovniach — tieto dva kraje predstavujú najväčší priestor na posilnenie digitálnych kompetencií.

Zaujímavé výsledky dosahujú aj Trenčiansky a Trnavský kraj — hoci s menšími vzorkami, relatívne vysoký podiel účastníkov dosiahol najvyššiu úroveň B2.2 (17 % resp. 33 %).

Zelené zručnosti podľa krajov — prekvapivé obraty

Pri zelených zručnostiach sa obraz mení — a to nečakane. Banskobystrický kraj, ktorý pri digitálnych zručnostiach dosahoval najslabšie výsledky, tu výrazne vyniká: až 54 % testovaných dosiahlo úroveň B2.1, čo je najlepší výsledok spomedzi všetkých krajov.

Prešovský kraj naopak vykazuje najväčší podiel účastníkov na nižšej úrovni B1.1 (32 %), čo naznačuje systematickú medzeru v zelených analytických kompetenciách.

Celkovo možno konštatovať, že pri zelených zručnostiach sa geografický vzorec západ vs. východ nepotvrdil — rozdiely medzi krajmi sú menej predvídateľné a naznačujú, že zelené kompetencie sa rozvíjajú nezávisle od digitálnych.

Sektor vzdelávania: lídri v niektorých oblastiach

Sektor vzdelávania, výchovy a športu dosahuje v digitálnych zručnostiach 61 % účastníkov nad minimálnou požadovanou hranicou. V zelených zručnostiach je to 58 %. Výnimočný výsledok dosahuje tento sektor v oblasti Riešenia problémov udržateľnosti: až 82 % testovaných je na nadštandardnej úrovni (B2.1 alebo B2.2).

Systémovým slabým miestom zostáva aj v tomto sektore oblasť Spracovania dát a práce s informáciami — konzistentne najslabšia oblasť naprieč oboma typmi zručností.

Zistite, kde stojíte — otestujte sa aj vy

Výsledky z doterajšieho testovania ukazujú, kde slovenské organizácie stoja. No najcennejšou informáciou je tá o vašej vlastnej organizácii.

Diagnostika digitálnych a zelených zručností v rámci projektu Digitálna budúcnosť je stále otvorená.

Riadiaci pracovníci zo slovenských organizácií sa môžu bezplatne otestovať a zistiť tak úroveň svojich kompetencií — rovnako, ako to urobili stovky kolegov pred nimi. Výsledky pomôžu nielen identifikovať silné a slabé stránky, ale aj nastaviť konkrétne odporúčania na rozvoj.

Viac informácií a možnosť zapojenia nájdete na digitalnabuducnost.gov.sk/diagnostika.