Digitálna a zelená transformácia nie je téma budúcnosti, ale prítomnosti. Ukázala to aj konferencia Digitálna budúcnosť, ktorá sa konala 10. Septembra 2025 v Banskej Bystrici a priniesla na jedno pódium lídrov z IT sektora, priemyslu, verejnej správy aj AI ekosystému.

Panelovej diskusie sa zúčastnili zástupcovia spoločností:

Panelová diskusia Spoločná cesta k udržateľnosti a digitálnej ekonomike ukázala, že Slovensko má veľký potenciál – no zároveň aj jasné výzvy, ktoré musia firmy, školy a samosprávy riešiť spoločne.

Účastníci sa zhodli, že rozhodujúcu rolu pri zvládnutí zmien zohráva vedenie organizácií. Manažéri sú tí, ktorí udávajú tón – od rozvoja ľudských zručností až po riadenie rizík v oblasti kybernetickej bezpečnosti či etického využívania umelej inteligencie.

Kľúčové zistenia z panelu

Diskusia priniesla aj niekoľko konkrétnych dát a faktov, ktoré ukazujú stav a potreby Slovenska:

  • 44 % zamestnávateľov vníma nedostatok digitálnych kompetencií ako bariéru rastu.
  • 81 % je ochotných investovať do vzdelávania, no 62 % nemá pripravené konkrétne plány.
  • 86 % Slovákov očakáva zodpovedné podnikanie, avšak 60 % má pocit, že sa robí málo; pojem ESG pozná len 4 % opýtaných.
  • Digitálne technológie (napr. CRM, e-fakturácia) aktívne používa len 42 % malých a stredných podnikov v jednom z regiónov.
  • Rozdiel medzi digitálnymi a AI zručnosťami detí a ich rodičov dosahuje až 75 % – čo je výzva pre školy aj firmy.

Digitálna a zelená transformácia začína vo vedení

Panelisti zdôraznili, že zodpovednosť za kybernetickú odolnosť a digitálnu zmenu nesie vrcholový manažment – nestačí „outsourcovať“ tému na IT oddelenie. Kľúčom je:

  • jasné vlastníctvo na úrovni štatutára alebo CEO,
  • živé interné smernice (nie dokumenty do zásuvky),
  • pravidelné tréningy a nácviky – od tabletop cvičení až po simulované phishingové kampane,
  • kritické myslenie ako každodenný návyk.

„Neexistuje firma, ktorá by nebola zaujímavá pre kyberzločincov. Odolnosť je manažérska téma – nie výlučne IT problém.“

AI: potenciál, bezpečnosť a firemná kultúra

Diskusia potvrdila, že umelá inteligencia má obrovský potenciál – od analýz a predikcií až po zlepšenie zákazníckej komunikácie či automatizáciu rutín. Panelisti sa však zhodli, že úspech stojí na pravidlách a firemnej kultúre. Potrebné sú interné smernice, školenia a jasné nastavenie, čo je pri práci s AI povolené a čo nie.

Firmy preto potrebujú:

  • etický kódex a interné pravidlá používania AI (čo je povolené, čo nie, ako pracovať s citlivými dátami),
  • vzdelávanie v oblasti promptovania a praktických scenárov,
  • jasné označovanie dokumentov, aby AI nepristupovala k prísne chráneným informáciám,
  • postupné zavádzanie AI – od pilotných projektov po meranie prínosov.

„AI urýchľuje biznis – od analýz a predikcií cez zlepšenie komunikácie až po automatizáciu rutín. Úspech však stojí na pravidlách a kultúre.“

Región a talent: spolupráca škôl a firiem

Slovenské regióny majú šancu posilniť svoju konkurencieschopnosť práve cez kvalitné odborné školy, duálne vzdelávanie a praktické stáže. Samosprávy pripravujú open data portály a zjednodušujú administratívu duálu.

Firmy, ktoré už dnes spolupracujú so školami, získavajú nielen budúcich zamestnancov, ale aj nové nápady a energiu.

Udržateľnosť v praxi: odpad ako zdroj

V odpadovom hospodárstve prebieha tichá digitálna revolúcia – od senzorov a váženia až po automatizáciu zberu dát. Posolstvo panelu bolo jasné: odpad nie je problém, ale príležitosť.

Dôležité je:

  • nastaviť normy, procesy a pravidelné školenia,
  • analyzovať dáta o odpadoch a robiť na ich základe rozhodnutia,
  • hľadať partnerstvá so samosprávami,
  • pracovať na stabilnom regulačnom rámci.

Cesta pre malé a stredné podniky: 10 konkrétnych krokov

Panelisti predstavili praktický návod pre MSP, ako začať – od auditu zručností až po malé AI piloty a spoluprácu so školami.

  1. Urobte audit digitálnych a zelených zručností. (Tip: využite diagnostický nástroj FutureSkills Lab v rámci projektu Digitálna budúcnosť – viac info tu: digitalnabuducnost.gov.sk/diagnostika)
  2. Pomenujte kritické procesy a aktíva.
  3. Zaveďte minimum kyber hygieny (MFA, správa prístupov, zálohy, školenia).
  4. Vytvorte stručné smernice pre bezpečnosť, dáta a AI – s jasným vlastníkom.
  5. Spustite tabletop cvičenia a phishingové testy.
  6. Definujte AI pravidlá: nástroje, dáta, schvaľovanie pilotov.
  7. Spustite malý AI pilot s vysokou návratnosťou.
  8. Zaveďte CRM a e-fakturáciu ako základ pre dáta a automatizáciu.
  9. Spolupracujte so školami a zapájajte žiakov do praxe.
  10. Merajte dopad a rozširujte, čo funguje.

Výzva pre ekosystém

Diskusia potvrdila pripravenosť firiem investovať do ľudí a technológií, ale aj potrebu štandardov, dát a spolupráce. Ekosystém AI klubov, otvorených dát a prepojenia škôl s praxou môže urýchliť zmenu v celej krajine.

Digitálna a zelená transformácia nie je cieľ – je to spôsob, ako podnikať zodpovedne a konkurencieschopne.

Kontakt pre médiá

Názov konferencie: Digitálna budúcnosť Téma panelu: Spoločná cesta k udržateľnosti a digitálnej ekonomike Hostia: lídri z IT sektora, AI ekosystému, samosprávy a priemyslu