Ako môžete využiť referenčné rámce?
Referenčné rámce digitálnych a zelených zručností sú praktickým nástrojom, ktorý vám pomôže zorientovať sa v tom, aké kompetencie sú dôležité pre budúcnosť práce. Môžu ich využívať jednotlivci, firmy aj vzdelávacie organizácie. Vyberte si, v akej roli prichádzate — a zistite, čo všetko vám rámce umožňujú.
Pre zamestnanca
Zistite, aké digitálne a zelené zručnosti ovládate — a čo si potrebujete doplniť. Ak chcete lepšie porozumieť svojim schopnostiam, využite bezplatné testovanie zručností. Výsledky vám pomôžu pri rozhodovaní o ďalšom vzdelávaní alebo kariérnom smerovaní.
Testovanie je anonymné a bezplatné. Výsledky vám ukážu, kde sa nachádzate. Prejsť na testovanie
Pre zamestnávateľa alebo HR oddelenie
Využite rámce na plánovanie rozvoja zamestnancov a efektívne vzdelávanie. Referenčné rámce vám pomôžu identifikovať požadované zručnosti pre jednotlivé pozície, nastaviť systém vzdelávania a sledovať návratnosť investícií do ľudí.
Zároveň sa ako organizácia môžete aktívne zapojiť do testovania zamestnancov – v podobe organizačno-technického zabezpečenia a šíriť osvetu medzi zamestnancami.
Pre zapojenie je potrebné vyplniť jednoduchý registračný formulár. Vyplniť registračný formulár
Pre vzdelávacie inštitúcie alebo školiteľov
Zistite, na akej úrovni sú vaše vzdelávacie programy. Na portáli digitalnabuducnost.eu môžete posúdiť úroveň svojich vzdelávacích
programov na základe štandardizovaných referenčných rámcov. Hodnotenie prebieha v súlade s úrovňami A1.1 až C. Zároveň vám umožňuje zapojiť sa do iniciatív podporujúcich rozvoj zručností v súlade so zákonom o celoživotnom vzdelávaní a národnými stratégiami.
Zvýšte dôveryhodnosť svojich vzdelávacích aktivít. Prejsť na digitalnabuducnost.eu
Vzhľadom na čerpanie vianočných sviatkov a plánovanú prevádzkovú odstávku bude testovanie dočasne pozastavené v období od 24. decembra 2025 do 7. januára 2026 (vrátane).
Počas uvedeného obdobia nebude možné realizovať testovanie ani spracovávať súvisiace požiadavky. Všetkým doručeným podnetom a otázkam sa budú naši kolegovia opätovne venovať od 8. januára 2026, v poradí, v akom budú prijaté. Ďakujeme za pochopenie.
✓
Registrácia záujmu o testovanie
2.
Overenie oprávnenosti organizácie
3.
Dodatočné dohlásenie zamestnancov
4.
Uzatvorenie zmluvného vzťahu
5.
Dohodnutie termínu s konzultantom
6.