Slovensko dnes čelí dvojitej transformácii – digitálnej a ekologickej. Obe prinášajú zásadné zmeny v spôsobe, akým pracujeme, učíme sa, podnikáme a žijeme. Ich úspešné zvládnutie však nespočíva len v investíciách do technológií či infraštruktúry. Skutočným základom transformácie sú ľudia a ich zručnosti.

Ak chceme ako krajina obstáť v konkurenčnom prostredí a zároveň zvyšovať kvalitu života, potrebujeme systematicky budovať kompetencie, ktoré reagujú na výzvy dneška – digitalizáciu, automatizáciu, klimatickú krízu a prechod na udržateľné hospodárstvo. Z tohto dôvodu vznikol projekt „Digitálna budúcnosť – digitálne zručnosti pre zelenú budúcnosť Slovenska“, ktorý realizuje Ministerstvo investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie Slovenskej republiky v spolupráci  s Digitálnou koalíciou, ktorý sa zameriava na identifikáciu, meranie a rozvoj kľúčových zručností pre digitálnu a zelenú transformáciu.

Výsledkom projektu sú rámce,  ktoré sú prispôsobené verzii európskeho rámca DigComp, ktorá reflektuje potreby slovenského trhu práce, vzdelávacích inštitúcií aj verejného sektora. Zahŕňa napríklad: schopnosť pracovať s digitálnymi nástrojmi, ochranu údajov a bezpečnosť v online priestore, efektívnu digitálnu komunikáciu, analytické myslenie a riešenie problémov, adaptáciu na nové technológie a ich využívanie v praxi.
Taktiež ale vychádza z európskeho modelu GreenComp, prispôsobeného na mieru slovenskému priemyslu, poľnohospodárstvu, energetike a službám. Medzi hlavné kompetencie patria environmentálne povedomie a uvažovanie v súvislostiach, schopnosť navrhovať a realizovať udržateľné riešenia, porozumenie princípom obehového hospodárstva, hodnotenie environmentálnych dopadov vlastnej činnosti.

Uvedomujeme si však, že rámce a definície samy o sebe nestačia. Sú potrebné ich merania, overovania a praktická implementácia.

Future of Jobs alebo Správa o budúcnosti zamestnaní 2025 Svetového ekonomického fóra spája pohľady viac ako 1000 významných  globálnych zamestnávateľov, ktorí spoločne zastupujú viac ako 14 miliónov pracovníkov naprieč 22 priemyselnými odvetviami a 55 ekonomikami z celého sveta. Dozvieme sa tam  množstvo zaujímavých informácii ako napríklad, že približne 170 miliónov nových pracovných miest bude vytvorených globálnymi  makrotrendmi v tomto desaťročí, že globály trh sa formuje  pod vplyvom technologického rozvoja, zelenej transformácie, hospodárskych a demografických zmien.

Tieto rámce nie sú len akademickým konceptom. Predstavujú praktický nástroj pre školy, zamestnávateľov aj jednotlivcov, ktorí chcú pochopiť, aké zručnosti sú dnes žiadané, ako ich rozvíjať a ako ich merať. Cieľom je vytvoriť jazyk porozumenia medzi tými, ktorí prácu ponúkajú, a tými, ktorí ju hľadajú. Aby sa zručnosti nestali iba módnym pojmom, ale skutočne pomáhali pri zamestnávaní, vzdelávaní aj podnikaní.

Mário Lelovský, predseda Digitálnej koalície