Bratislava, 30. 05. 2025 – Digitalizácia a udržateľnosť – dva pojmy, ktoré dnes znejú manažérom v ušiach častejšie než ich ranný budík. Ale pozor! Už dávno nejde o módne slová. Ide o rozhodujúce faktory úspechu firiem. Na nedávnej panelovej diskusii v Bratislave sa stretli experti z biznisu, verejnej správy a vzdelávania. A čo by ste si nemali nechaťujsť? Tu je 7 najzásadnejších posolstiev – spolu s citátmi, ktoré vám nedajú zaspať.

Mário Lelovský, predseda Digitálnej koalície a organizátor konferencie projektu Digitálna budúcnosť hneď v úvode poznamenal, „ak chceme digitálnu a zelenú transformáciu úspešne zvládnuť, nestačí investovať do infraštruktúry, či technológií, potrebujeme investovať predovšetkým do ľudí – do ich zručností.“ 

1. Potrebujeme hovoriť jednou rečou 

Firmy, školy a štát si často nerozumejú. Riešenie? Rámce zručností, ktoré nastavujú spoločný slovník pre všetkých. „Tieto rámce sú vytvorené zamestnávateľmi pre zamestnávateľov. Sú nástrojom, nie cieľom.“ — Emil Fitoš, ITAS 

2. Zmena nie je možnosť. Je to povinnosť. 

Ak si myslíte, že máte čas „ešte počkať, ako sa to vyvinie“, mali by ste spozornieť. „Zmena je naša jediná istota. Ak sa neprispôsobíme, o dva roky tu nebudeme.“ — Jaroslav Rybák, Aston IT 

3. Vzdelávanie bez dôvodu je ako míting bez agendy 

Zamestnanci nepotrebujú ďalší online kurz, potrebujú vedieť prečo. A my, manažéri, im to musíme jasne povedať. „Zamestnanci musia vedieť prečo sa majú vzdelávať – nie preto, že to prikázal manažér, ale čo im to prinesie.“ — Ľudmila Guerin, HRcomm 

3. Najprv meraj, potom vzdelávaj 

Investujete do školení? Skvelé. Ale viete vôbec, aká je úroveň vašich ľudí? Zistite to. Inak riskujete, že míňate rozpočet na kurzy, ktoré nikomu nič nedajú. „Začnite tým, že si zmeriate úroveň zručností vo firme – a od toho odvíjajte ďalšie kroky.“ — Emil Fitoš, ITAS 

5. Bratislava nie je Slovensko – regióny chcú viac 

Regionálna spolupráca je často pružnejšia než tá národná. Manažéri by mali aktívne hľadať partnerstvá práve v týchto prostrediach. „Na nižších úrovniach veci často fungujú efektívnejšie než na tej národnej.“ — Matúš Krnčok, BSK 

6. Zelená nie je len ekologická. Je existenčná. 

Pre krajiny ako Slovensko je zelená transformácia viac ako len otázka imidžu. Je to otázka prežitia v meniacom sa svete. „Zelenosťou nezachraňujeme planétu. Zachraňujeme seba ako spoločnosť.“ — Danka Daubnerová, Tatra banka 

7. Stredoškolák nie je druhá liga 

Vysokoškolské diplomy sú fajn. Ale to, čo dnes firmy skutočne potrebujú, sú praktické zručnosti, a tie často ponúkajú práve stredoškoláci. „Potrebujeme kvalitných stredoškolákov. Tí, čo vedia robiť, chýbajú.“ — Katarína Kaprinajová, eRobots 

👇 Čo si z toho odniesť? 

  • Že, zmena nie je na obzore. Už tu je. 
  • Že, investície do ľudí sú dôležitejšie ako nové servery. 
  • Začnite dnes. S meraním, komunikáciou, spoluprácou. 
  • A hlavne – nenechajte sa predbehnúť. 

📩 Chcete vedieť, ako môžete rámce zručností využiť vo svojej firme? Ozvite sa Digitálnej koalícii – ukážeme vám, kde začať.